Пособие при несчастном случае на производстве
Производственные травмы делятся на три категории: (I) постоянная нетрудоспособность (II) временная нетрудоспособность и (III) смертельная травма, приведшая к смерти работника, на основании осмотра пострадавшего медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК).
Работники отдельных категорий, например, с заработком до 100 расчетных показателей в месяц, лица с производственными травмами или профессиональными заболеваниями, работники отдаленных районов, ветераны боевых действий, ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской АЭС, регулярные доноры крови, онкологические больные, лауреаты государственных премий, получают 100% среднего дневного заработка за все рабочие дни временной нетрудоспособности. Для остальных работников компенсация зависит от стажа работы: те, кто работает менее пяти лет, получают 60 % среднего дневного заработка за первые 10 рабочих дней, те, кто работает 5-8 лет, - 80 %, а те, кто работает более восьми лет, - 100 %. Начиная с 11-го рабочего дня все сотрудники получают пособие в размере 100 расчетных показателей в месяц.
Работники, пострадавшие в результате производственной травмы или профессионального заболевания, имеют право на:
- Выплату невыплаченной заработной платы или соответствующей её части,
- Возмещение дополнительных расходов, понесённых в связи с травмой,
- Единовременное пособие в установленных случаях,
- Компенсацию морального вреда,
- Покрытие расходов на погребение (при необходимости).
Обязанность по выплате компенсации сохраняется, даже если трудовые отношения были прекращены после получения травмы.
Размеры компенсаций за травму, дополнительных расходов и единовременных выплат могут быть увеличены по взаимному соглашению сторон или на основании коллективного договора. Эти компенсации подлежат периодическому пересмотру.
Компенсация утраченного заработка осуществляется исходя из средней ежемесячной заработной платы за последний год и степени утраты трудоспособности.
В Кыргызстане пенсии по инвалидности назначаются пожизненно либо до восстановления трудоспособности. Право на получение такой пенсии имеют застрахованные лица при наличии страхового стажа: не менее одного года — для лиц младше 23 лет, с увеличением срока до пяти лет — для лиц старше 31 года. Если выплата пенсии прекращена из-за неявки на переосвидетельствование или восстановления трудоспособности, её можно восстановить в течение пяти лет; по истечении этого срока требуется новое обращение.
Пенсии по инвалидности делятся на три группы в зависимости от степени утраты трудоспособности, определяемой медицинскими комиссиями. Пенсия состоит из базовой и страховой частей. Лица, отнесённые к I и II группам инвалидности, получают полную сумму пенсии, а лица III группы — 50% базовой части, но полную страховую часть. Если размер пенсии по инвалидности ниже размера социальной выплаты для инвалидов, получатель имеет право выбрать более выгодный вариант. Накопительная часть пенсии выплачивается полностью вне зависимости от группы инвалидности. Пенсия по инвалидности I группы не может быть ниже прожиточного минимума.
Работодатель обязан оплачивать дополнительные расходы по уходу за инвалидом, включая медицинское обслуживание, лекарства, протезирование, персональную помощь, проезд, санаторно-курортное лечение и расходы на специальный автомобиль, по рекомендации МСЭК. Ежемесячная компенсация по уходу устанавливается в размере пяти минимальных зарплат за медицинское обслуживание и двух - за индивидуальную помощь.
Нетрудоспособные члены семьи умершего работника имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца, если умерший на момент смерти имел необходимый страховой стаж, предусмотренный для назначения пенсии по инвалидности. К числу лиц, имеющих право на получение такой пенсии, относятся:
- дети до 18 лет (или инвалиды с детства),
- братья, сёстры и внуки до 18 лет, не имеющие трудоспособных родителей,
- супруг (супруга) или родители, которые являются пенсионерами либо инвалидами.
Студенты имеют право на получение пенсии по потере кормильца до достижения 23 лет. Нетрудоспособные члены семьи считаются находившимися на полном содержании умершего, если они были материально зависимы от него.
Размер пенсии по случаю потери кормильца зависит от количества нетрудоспособных членов семьи:
- 50% от расчетной суммы — на одного иждивенца,
- 90% — на двух,
- 120% — на трёх,
- 150% — на четырёх и более.
Если умерший на момент смерти уже получал пенсию, пенсия по случаю потери кормильца рассчитывается исходя из этой суммы. В случае смерти обоих родителей полным сиротам назначается пенсия в размере суммы, рассчитанной по каждому умершему родителю. Пенсия по потере кормильца устанавливается в общей сумме на всех имеющих право членов семьи, но по заявлению каждого из них может быть распределена индивидуально.
Выплата компенсации начинается с даты наступления инвалидности или смерти и производится ежемесячно.
В случае, если работодатель не выплачивает установленные суммы компенсации, включая единовременные выплаты, в установленные сроки, он обязан уплатить штраф в размере 0,15% от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
При систематическом нарушении сроков выплат или полном уклонении от выплаты компенсаций работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики.
Источники: §212-228 Трудового кодекса Кыргызской Республики 2025 г., §15, 16, 17 и 19 Закона о государственном пенсионном социальном страховании 1997 г. с последними изменениями в 2024 г., Положение о порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам 2018 г. с последними изменениями в 2024 г., Профиль страны по данным МАСО (ISSA) для Кыргызстана
